Você e sua equipe estão fazendo um grande esforço para encontrar profissionais negros talentosos, mas as respostas às suas abordagens são poucas ou inexistentes? Essa é uma situação que muitas empresas enfrentam, mas que pode ser resolvida com estratégias mais eficazes e alinhadas ao público que vocês desejam alcançar.
Hunting de profissionais negros: como melhorar seus resultados?
Aqui no Carreira Preta, entendemos que o desafio de engajar profissionais negros vai além de apenas fazer uma abordagem inicial. Muitas vezes, o problema está na forma como essas abordagens são feitas e no quanto elas realmente refletem o compromisso da empresa com a diversidade. Sabemos que, para muitos profissionais negros, é importante ver uma empresa que não só busca diversidade, mas que também a valoriza e a pratica de maneira consistente.
Uma das primeiras coisas que podemos fazer juntos é entender melhor o perfil dos profissionais que você deseja atrair. Uma abordagem que não leva em conta as expectativas e os interesses desses talentos muitas vezes passa despercebida. Por isso, trabalhamos para construir uma comunicação mais próxima e direta, que destaca os valores de inclusão da sua empresa de maneira nítida e acessível.
Além disso, é fundamental que a mensagem seja personalizada. Ninguém gosta de receber uma abordagem genérica, sem um toque pessoal. Desenvolvemos estratégias de comunicação que vão além do básico, criando mensagens que falam diretamente com o profissional, mostrando o que a sua empresa tem a oferecer de maneira mais humana e convidativa.
Também acreditamos que a conexão direta com a comunidade negra é um passo essencial. Profissionais negros valorizam empresas que têm um compromisso verdadeiro com a inclusão. Por isso, promovemos eventos e atividades que aproximam a sua marca desses talentos, criando um ambiente de confiança e pertencimento.
Como ter certeza que conseguirei aumentar meus resultados?
Os resultados dessa abordagem já foram comprovados por nossos clientes. Empresas que trabalham conosco têm visto um aumento de até 35% no engajamento de profissionais negros em suas campanhas de hunting. Esse crescimento é fruto de uma estratégia mais acolhedora e alinhada aos valores da comunidade negra.
E para que tudo isso funcione ainda melhor, oferecemos treinamento para o seu time de recrutamento. Nossa experiência mostra que, quando a equipe está preparada para se comunicar de forma mais eficiente e empática, as respostas são mais frequentes e positivas.
Se a sua empresa está cansada de não receber respostas às suas abordagens de hunting, estamos prontos para ajudar. Vamos conversar e encontrar juntos a melhor forma de engajar os talentos negros que você procura. Na Carreira Preta, acreditamos que a diversidade é um caminho para o sucesso e estamos aqui para mostrar como isso pode ser alcançado.
Então, lembre-se: para aumentar o engajamento nas suas abordagens de hunting, é fundamental:
- Entender melhor o perfil dos profissionais que você deseja atrair,
- Personalizar suas mensagens,
- Criar uma conexão direta com a comunidade negra,
- Ter uma equipe preparada e empática.
Esses são os passos fundamentais para o sucesso, e você pode contar com a Carreira Preta para te ajudar em cada um deles. Estamos aqui para transformar suas estratégias de recrutamento e promover a diversidade na sua empresa.
Fale com a gente e veja como podemos transformar a sua estratégia de hunting!
