_ Reconhecer, desenvolver e engajar os talentos negros e negras da sua equipe;
_ Instrumentalizar os colaboradores para potencializar o desempenho e acelerar a carreira dentro da sua empresa;
_ Alimentar o pipeline de sucessão com talentos negros e negras;
_ Acelerar o resultado da gestão de pessoas e de performance da sua organização;
_ Melhorar a reputação da sua empresa e gerar impacto positivo na sociedade.