O Carreira Preta nasceu do coração e da visão de Michele Salles, que, em 2019, decidiu transformar inquietações em impacto real. Ela conta:

“Quando idealizei o Carreira Preta, meu coração estava a mil. Era um misto de ansiedade e receio, mas também de instinto e energia positiva. Algo me dizia que podia dar certo. Mas por que daria certo? Hoje, nós negros ocupamos espaços que antes nos eram negados, mas ainda é pouco. Somos 56% da população brasileira, e, mesmo assim, quantos de nós estão em posições de liderança? Quantos têm mentores negros? Quantos acionistas negros você conhece? Essas perguntas me acompanharam por muito tempo.”

Michelle já tinha uma sólida carreira em desenvolvimento de pessoas em grandes corporações e instituições de ensino, mas sentia que era hora de fazer algo diferente, algo que estivesse diretamente conectado à sua história e ao fortalecimento da comunidade negra. 

“Foi uma soma de vivências profissionais e pessoais. Reconhecer-me como mulher negra foi um processo profundo e transformador. Nossa história muitas vezes nos condiciona a assistir, não a protagonizar; a servir, não a acessar. Eu sabia que precisava usar minha experiência para abrir portas e construir caminhos.”

 

Assim, nasceu o Carreira Preta, uma iniciativa estratégica e inovadora que conecta talentos negros ao mercado, desenvolve lideranças e transforma organizações. Desde 2019, temos  impactado vidas, construindo um legado de oportunidades e equidade.

Para Michelle, o Carreira Preta é mais do que um projeto. É um movimento que combina ações práticas e transformadoras para mudar a realidade de empresas e profissionais negros no Brasil.

“Se somos cerca de 120 milhões de negros no país, por que não potencializar nosso talento e nossa força coletiva? Foi isso que me motivou: a certeza de que juntos podemos transformar histórias, empresas e a sociedade como um todo.”

Hoje, o Carreira Preta segue sem a participação da sua idealizadora, Michele Salles, mas mantendo seu propósito inicial sendo referência em diversidade e inclusão, ajudando empresas a se tornarem mais representativas e profissionais negros a alcançarem novas oportunidades.

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